近年来，涌溪乡对于流动党员分布范围广、去向难掌握、集中联系难、作用发挥弱等实际问题，不断加强外出务工和长期在外流动党员的管理，通过建台账、建平台、建制度“三建”模式，摸清流动党员底数，拓宽流动党员学习渠道，抓实抓细流动党员管理，确保流动党员“流动不误学，离乡不离党”。
建台账，做好信息更新。各村（社区）党支部对本辖区进行片区划分，由支委班子成员对各片区进行包保，通过走访联系建立流动党员管理台账，梳理流动党员底数，掌握流动党员外出地点、外出时间、从事经济项目等基本情况。时时更新党员信息台账，建立动态“信息库”，并在党员大会上对未能参会的外出党员流动情况进行告知。
建平台，强化党员教育。通过建立流动党员微信群，定期推送党建知识、组织活动内容及每月“铸魂行动”学习资料，让流动党员能随时、随地、随身学习。鼓励党员通过“学习强国”等学习平台开展自学并加强交流，分享心得，确保流动党员流动不流失。同时组织流动党员参加全省流动党员网络专题培训班，让流动党员开展系统性的理论学习。
建制度，抓好日常联系。建立涌溪乡流动党员管理制度，党支部定期召开支委会议研究、分析流动党员工作。支委委员与流出党员定期或不定期联系，要求流动党员做到每月缴一次党费，一季度汇报—次思想，交流一次见闻。同时利用节假日流动党员返乡之机开展走访慰问，了解流动党员的生活情况。并召开一次外出流动党员座谈会，与返乡流动党员交心谈心，听取意见建议、交换思想收获。让他们分享在外所见所闻，动员优秀人才用务工取得的经验技能返乡创业，为家乡发展多作贡献。